Confianza laboral que te respalda
Profesional Score certifica tu trayectoria laboral de forma objetiva y verificable, y le da a las empresas una manera clara de confirmar la experiencia de sus candidatos — sin llamadas ni referencias informales.
Evidencia profesional, segura y verificada
Respaldamos cada dato con verificación real — para que tu trayectoria hable con hechos, no con palabras.
Verificación profesional segura
Antecedentes verificables proporcionados por las empresas anteriores.
Empresas y patrones verificados
Cada empresa que emite una certificación pasa por un proceso de verificación antes de poder respaldar a un profesional.
Certificados de funciones, habilidades y herramientas
Identificaciones, actas y certificados se guardan en almacenamiento privado con URLs firmadas de un solo uso.
Referencias laborales en las que confían las dos partes
Cada certificación pasa por tu revisión — puedes aceptarla o disputarla antes de que forme parte de tu Score.
Cómo funciona
Un proceso simple de tres pasos que convierte la experiencia laboral en información verificable.
La empresa certifica
Puesto, fechas, tipo de contrato y modalidad — solo datos objetivos y verificables, sin comentarios subjetivos.
El profesional consulta y obtiene su certificado
Sustentado por lo que su empleador, empresa u organización sostiene de él.
La calificación usa solo información comprobable y aceptada por las dos partes
Al aceptar, se recalcula tu Profesional Score con un desglose transparente por categoría — nunca te penaliza por falta de información.
Certifica con confianza, contrata con certeza
Deja de perseguir referencias por teléfono. Certifica objetivamente la trayectoria de tus colaboradores y consulta la de tus candidatos con su autorización.
Tu trayectoria, respaldada y verificable
Construye una reputación laboral que puedas mostrar en cualquier proceso de selección — verificada por las empresas donde has trabajado.
Empieza a construir confianza laboral hoy
Sin comentarios subjetivos, sin llamadas de referencia interminables.